04-04-2009, 21:54
Hallo,
wenn es wirklich dazu kommen sollte, dass Du aus den o. g. Gründen dem Umzug zustimmst, würde ich auch darüber nachdenken, eine Umgangsregelung mit ihr im Vorfeld zu klären. Diese sollte nicht nur die Zeiten beinhalten (Wie ist die Ferienregelung in der Schweiz?), sondern auch die Kostenfrage. Vor allem auch Streitpunkte wie Weihnachten usw. sind ja nicht mehr so "einfach" handzuhaben, wie man es mit ein paar km zwischeneinander handhaben könnte (Feiertage im Wechsel).
Will sie Dir wegen ihres Unterhalts entgegen kommen oder wegen dem der Kinder? Der KU richtet sich ja immer nach dem Ort, an dem die Kinder leben, deshalb würde ich mich auch da vorher schlau machen, ehe irgendein dickes Ende kommt.
Es ist wirklich blöd, dass Du keine Chance hast die Arbeit auf ein betreuungsfreundliches Maß zu reduzieren. Denn ich denke im Alter von 6 und 9 Jahren dürfte das Mitbestimmungsrecht noch nicht so riesig sein. Wobei die Jungs Recht haben, die Gefahr, das ABR zu verlieren ist schon recht groß.
Gruß, LBM
wenn es wirklich dazu kommen sollte, dass Du aus den o. g. Gründen dem Umzug zustimmst, würde ich auch darüber nachdenken, eine Umgangsregelung mit ihr im Vorfeld zu klären. Diese sollte nicht nur die Zeiten beinhalten (Wie ist die Ferienregelung in der Schweiz?), sondern auch die Kostenfrage. Vor allem auch Streitpunkte wie Weihnachten usw. sind ja nicht mehr so "einfach" handzuhaben, wie man es mit ein paar km zwischeneinander handhaben könnte (Feiertage im Wechsel).
Will sie Dir wegen ihres Unterhalts entgegen kommen oder wegen dem der Kinder? Der KU richtet sich ja immer nach dem Ort, an dem die Kinder leben, deshalb würde ich mich auch da vorher schlau machen, ehe irgendein dickes Ende kommt.
Es ist wirklich blöd, dass Du keine Chance hast die Arbeit auf ein betreuungsfreundliches Maß zu reduzieren. Denn ich denke im Alter von 6 und 9 Jahren dürfte das Mitbestimmungsrecht noch nicht so riesig sein. Wobei die Jungs Recht haben, die Gefahr, das ABR zu verlieren ist schon recht groß.
Gruß, LBM