Wann wäre denn die nächste Auskunft fällig?
Blöd wäre natürlich, wenn die nächste Auskunft in ziemlich genau einem Jahr fällig wird.
Warum lässt du dir die Gehaltserhöhung nicht in eine Arbeitszeitverkürzung umwandeln? Wenn du direkter Weitergabe der Gehaltserhöhung sprichst, bist du eher ein Mangelfall und hättest von einer kürzeren Arbeitszeit mehr als von einer Abschöpfung.
Blöd wäre natürlich, wenn die nächste Auskunft in ziemlich genau einem Jahr fällig wird.
Warum lässt du dir die Gehaltserhöhung nicht in eine Arbeitszeitverkürzung umwandeln? Wenn du direkter Weitergabe der Gehaltserhöhung sprichst, bist du eher ein Mangelfall und hättest von einer kürzeren Arbeitszeit mehr als von einer Abschöpfung.