(13-04-2015, 12:40)p__ schrieb: ... Natürlich ist es ein Riesenunterschied, zum dritten Mal gesagt, ob du in Uganda oder in Luxemburg arbeiten willst.
Deshalb ist weniger der Arbeitgeber bei der Einstellung das Problem, sondern die mögliche Vollstreckung eines möglichen aufgelaufenen Schuldenbergs. Eine Lohnpfändung findet der Arbeitgeber in kaum einem Land hilfreich.
Wer, wie es die Staatsanwaltschaft gerne ausdrückt, „Kriminelle Energie“ besitzt oder bei den Pfadfindern war, hat es gelernt, die „richtigen“ Fährten zu legen.
Um mich von den Unterhaltsstress zu erholen, würde ich einen schlecht bezahlten Freiwilligen-Job in Uganda annehmen. Es gibt NGOs, die vieles machen. Du bist dann auf deren Payroll, ob Du dort oder in der Luxemburg Kolonie Kenia arbeitest, interessiert keinen. Mit Uganda Schilling Kontoauszug und lokaler Anschrift bei der NGO wirst DU eine geringe freiwillige Zahlung aushandeln können, ein paar hundert tausend Uganda Schilling im Monat.
Solange die Kohle aus Uganda fließt, wird keiner auf die Idee kommen, in den 31 EU/EFTA Staaten nach Dir herumzuschnüffeln.
Du mußt natürlich low profile leben, nicht über Social Media auffallen und auch nicht bei Grenzübertritten auffallen, und hast natürlich auf XING oder Linkedin Deinen Lebensmittelpunkt und Job in Uganda.