(12-01-2010, 20:32)beppo schrieb:(12-01-2010, 17:49)p schrieb: Offenbar kriegt man Quoten nur so wieder los: Indem man sie als Frauenbenachteiligung identifiziert. Und es kommt natürlich üüüüüberhaupt nicht in Frage, dass irgendwo Männer profitieren. Geht gar nicht, sowas!
Und doch sollte man genau solche Erkenntnisse rum tragen damit mehr Frauen klar wird, wie sehr auch ihnen diese Femischeiße schadet.
Meiner persönlichen Erfahrung nach wissen die meisten Frauen ganz genau, dass der ganze Femimist nur schadet, wenn man fleissig ist, aber im Gegenzug bei Faulheit und schlechter Qualifikation (Ausbildung+gute Zeugnisse != Qualifikation) extrem hilfreich ist. - Letztendlich ist es aber so, dass Frauenquoten neben Männern nur gut qualifizierten Frauen schaden, wobei letztere definitiv eine überschaubarere Gruppe ist als die Gesamtanzahl der Männer
Tatsächlich abgelehnt werden Frauenquoten deswegen nur von jenen Frauen, die eben gut qualifiziert sind, und durch die Quote dann doch irgendwann einen Karriereeinbruch erleiden, weil sie für so hohe Aufgaben, die man in Quoten nicht regeln kann, erst gar nicht in Frage kommen, wenn es aus Marketinggründen für das Gesamtunternehmen nicht von grossem Vorteil ist.
Quoten, Förderungen,.... man sollte dabei nie vergessen, dass es keine Förderung für jemanden geben kann ohne jemand anderen zu benachteiligen, dass man dem Kind dann immer den Namen gibt, der ausschliesslich positiv assoziiert wird erscheint nur logisch. - Ist ja auch klar, ein "Frauenförderungsgesetz" hört sich nunmal besser an als ein "Männerbenachteiligungsgesetz", obwohl es haargenau das gleiche ist. Förderung ist immer auch gleichzeitig Benachteiligung.