13-09-2010, 13:24
Wegen der "eheähnlichen Lebensgemeinschaft", d.h. WENN ich mich für Kinder entscheide, kann ich auch heiraten, weils eh keinen Unterschied macht. Richtig?
Wie sieht es mit dieser "eheähnlichen Lebensgemeinschaft" eigentlich aus, wenn KEINE Kinder da sind?
Erwirbt sie auch irgendwelche Ansprüche mir gegenüber, nur dadurch, dass sie bei mir wohnt?
Soviel erstmal zu meinen Fragen.
Ich habe das vorige Wochenende all diese Themen auch mit ihr besprochen und weitere Maßnahmen unternommen.
Was die Gespräche angeht, hier eine kurze Zusammenfassung:
- Eine Nichtheirat kommt für sie nicht in Frage, wenn ich Kinder von ihr will. (ich will die Kinder offenbar mehr als sie)
- Ein Ehevertrag kommt auch nicht in Frage.
- Sie will "irgendwann" auch mal Kinder, hat es aber offenbar nicht eilig damit, weil sie mir eine "Frist" von 8 Jahren gegeben hat, innerhalb der ich mich entscheiden soll. Sie hat auch gesagt, dass sie meine "Bedenken" wegen Heirat & Co. versteht, daher lässt sie mir auch soviel Zeit, auch wenn sie sich eine frühere Heirat wünschen würde.
- Fortbildung: Sie sagt zwar grundsätzlich ja, aber nur, wenn es "sinnvoll" ist. Von einer Meisterprüfung oder einem Fern-Abitur konnte ich sie bisher nicht überzeugen. In der Richtung sind wir aber noch am Suchen.
- Vollzeit: Das will sie auch (vorwiegend aus dem Grund für mehr zukünftige Rente, sagt sie), ab nächstes Jahr bekommt sie wahrscheinlich eine Aufstockung von 24h auf 32h, also zumindest ein weiterer Schritt Richtung Vollzeit. 40h sind in Zukunft auch denkbar. Einen Zweitjob lehnt sie aber ab.
Tja, sieht sehr gespalten aus.
Insgesamt eher negativ, aber auch mit ein paar positiven Punkten.
Positiv genug, dass ich sie zumindest nicht auf der Stelle verlasse. Das könnte ich auch garnicht, muss ich zugeben.
Meine "Taktik":
- Die Beziehung weiter führen und ausführlich 8 Jahre lang "prüfen", bevor ich mich ewig binde.
- Verhütung wird dennoch kontrolliert.
- In 8 Jahren ist sie 31, ihre biologische Uhr tickt und das stärkt meine Verhandlungsposition.
Weitere Maßnahmen, die ich bereits getroffen habe oder noch realisieren werde:
- 50/50 Kostenteilung
- Quittungen aufheben, die ich bezahlt hab.
- Quittungen/Rechnungen ohne Namen bezahle ich nur mit Karte.
- Anlegen geheimer Rücklagen
Ich hoffe, das reicht fürs Erste.
Was die Theorie der "Unzufriedenheit" einer Frau angeht, finde ich sehr interessant.
Auch dass sich Frauen mit einer Schwangerschaft völlig ändern.
Wenn man das weiß, kann man sich auch hier Gegenmaßnahmen überlegen.
Was ich mal gelesen habe, vielleicht steht das ja in direktem Zusammenhang damit und zwar dass bei Frauen alleine durch das Absetzen der Pille der Hormonhaushalt derart geändert wird, dass dies Einfluss auf die Stimmung und auch biochemische Anziehungskraft von Mann und Frau hat.
Und dass auch deswegen soviele Beziehungen genau dann, wenn Kinder anstehen, zu Bruch gehen.
Dieses Risiko könnte man z.B. dadurch erkennen, indem man, bevor man wirklich Kinder will, erstmal auf eine nicht-hormonelle Verhütung setzt und schaut, ob man sich dann überhaupt noch "riechen" kann.
Wie sieht es mit dieser "eheähnlichen Lebensgemeinschaft" eigentlich aus, wenn KEINE Kinder da sind?
Erwirbt sie auch irgendwelche Ansprüche mir gegenüber, nur dadurch, dass sie bei mir wohnt?
Soviel erstmal zu meinen Fragen.
Ich habe das vorige Wochenende all diese Themen auch mit ihr besprochen und weitere Maßnahmen unternommen.
Was die Gespräche angeht, hier eine kurze Zusammenfassung:
- Eine Nichtheirat kommt für sie nicht in Frage, wenn ich Kinder von ihr will. (ich will die Kinder offenbar mehr als sie)
- Ein Ehevertrag kommt auch nicht in Frage.
- Sie will "irgendwann" auch mal Kinder, hat es aber offenbar nicht eilig damit, weil sie mir eine "Frist" von 8 Jahren gegeben hat, innerhalb der ich mich entscheiden soll. Sie hat auch gesagt, dass sie meine "Bedenken" wegen Heirat & Co. versteht, daher lässt sie mir auch soviel Zeit, auch wenn sie sich eine frühere Heirat wünschen würde.
- Fortbildung: Sie sagt zwar grundsätzlich ja, aber nur, wenn es "sinnvoll" ist. Von einer Meisterprüfung oder einem Fern-Abitur konnte ich sie bisher nicht überzeugen. In der Richtung sind wir aber noch am Suchen.
- Vollzeit: Das will sie auch (vorwiegend aus dem Grund für mehr zukünftige Rente, sagt sie), ab nächstes Jahr bekommt sie wahrscheinlich eine Aufstockung von 24h auf 32h, also zumindest ein weiterer Schritt Richtung Vollzeit. 40h sind in Zukunft auch denkbar. Einen Zweitjob lehnt sie aber ab.
Tja, sieht sehr gespalten aus.
Insgesamt eher negativ, aber auch mit ein paar positiven Punkten.
Positiv genug, dass ich sie zumindest nicht auf der Stelle verlasse. Das könnte ich auch garnicht, muss ich zugeben.
Meine "Taktik":
- Die Beziehung weiter führen und ausführlich 8 Jahre lang "prüfen", bevor ich mich ewig binde.
- Verhütung wird dennoch kontrolliert.
- In 8 Jahren ist sie 31, ihre biologische Uhr tickt und das stärkt meine Verhandlungsposition.
Weitere Maßnahmen, die ich bereits getroffen habe oder noch realisieren werde:
- 50/50 Kostenteilung
- Quittungen aufheben, die ich bezahlt hab.
- Quittungen/Rechnungen ohne Namen bezahle ich nur mit Karte.
- Anlegen geheimer Rücklagen
Ich hoffe, das reicht fürs Erste.
Was die Theorie der "Unzufriedenheit" einer Frau angeht, finde ich sehr interessant.
Auch dass sich Frauen mit einer Schwangerschaft völlig ändern.
Wenn man das weiß, kann man sich auch hier Gegenmaßnahmen überlegen.
Was ich mal gelesen habe, vielleicht steht das ja in direktem Zusammenhang damit und zwar dass bei Frauen alleine durch das Absetzen der Pille der Hormonhaushalt derart geändert wird, dass dies Einfluss auf die Stimmung und auch biochemische Anziehungskraft von Mann und Frau hat.
Und dass auch deswegen soviele Beziehungen genau dann, wenn Kinder anstehen, zu Bruch gehen.
Dieses Risiko könnte man z.B. dadurch erkennen, indem man, bevor man wirklich Kinder will, erstmal auf eine nicht-hormonelle Verhütung setzt und schaut, ob man sich dann überhaupt noch "riechen" kann.