17-06-2013, 10:45
Servus,
bei mir war es bei Lohnpfändungen so:
Ich zahlte an die Beistandschaft mtl. nur in Höhe des Sozialhilfebeitrags des Kindes. Dadurch ergab sich eine Differenz zum Titel mit auflaufenden Rückstand, darauf wurde gepfändet.
Da auf meiner Lohnsteuerkarte das Kind nicht eingetragen war, überwies die Dame vom Lohnbüro an den Gläubiger wie bei einen Ledigen ohne Kind.
Bei einen Telefonat mit dem Lohnbüro sagte mir die Dame, dass sie eine Unterhaltspflicht dann nicht berücksichtigen kann, wenn sie schriftlich nichts in der Hand hat (Eintrag Lohnsteuerkarte, festgesetzter Betrag vom Gericht). Wir machten dann aus, dass ich ihr eine schriftliche Bestätigung meiner Zahlungen an das Kind schicke. Das genügte dann zur Berücksichtigung des Kindes beim Selbstbehalt.
Wenn bei deinen Pfändungsbeschluss vom Gericht kein Betrag festgesetzt ist, dann sollte dein Arbeitgeber nach den Angaben die du ihm schriftlich bestätigst, überweisen dürfen (nach der Anzahl an gesetzlichen Unterhaltspflichten). Es geht ja für ihn darum, dass er "gesetzlich" alles richtig macht.
Ansonsten müsste er den vom Gericht festgesetzten Betrag überweisen, und wenn der deines Erachtens falsch ist, kannst du eine Änderung bei Gericht beantragen.
Er sollte also nach der gültigen Tabelle unter Berücksichtigung der Anzahl deiner Unterhaltspflichten überweisen, und sonst nichts, und wäre damit "aus dem Schneider".
Wenn du mehrere Unterhaltsverpflichtungen hast und auch nur teilweise bedienst, dürfte der Selbstbehalt in die Nähe deines Nettoeinkommens rutschen. Da bleibt nicht mehr viel zum Überweisen an den Gläubiger, falls überhaupt. Wenn die Pfändung bleibt, geht evtl. ein Teil des Weihnachtsgeldes drauf. Ich würde da erst mal nachrechnen, wie viel das sein könnte und ob es evtl.weniger ist, als diesbezügliche Gebühren für evtl. Gerichtsanträge oder Honorarforderungen eines raffgierigen Rechtsanwalts.
Jetzt geht es ja erst mal darum, dass dein Arbeitgeber rechtlich nichts falsch macht. Durch den Beschluss muss er ja beim nächsten Lohn die Differenz zu deinen gesetzliche Selbstbehalt oder vom Gericht festgesetzten Betrag an den Gläubiger auszahlen.
bei mir war es bei Lohnpfändungen so:
Ich zahlte an die Beistandschaft mtl. nur in Höhe des Sozialhilfebeitrags des Kindes. Dadurch ergab sich eine Differenz zum Titel mit auflaufenden Rückstand, darauf wurde gepfändet.
Da auf meiner Lohnsteuerkarte das Kind nicht eingetragen war, überwies die Dame vom Lohnbüro an den Gläubiger wie bei einen Ledigen ohne Kind.
Bei einen Telefonat mit dem Lohnbüro sagte mir die Dame, dass sie eine Unterhaltspflicht dann nicht berücksichtigen kann, wenn sie schriftlich nichts in der Hand hat (Eintrag Lohnsteuerkarte, festgesetzter Betrag vom Gericht). Wir machten dann aus, dass ich ihr eine schriftliche Bestätigung meiner Zahlungen an das Kind schicke. Das genügte dann zur Berücksichtigung des Kindes beim Selbstbehalt.
Wenn bei deinen Pfändungsbeschluss vom Gericht kein Betrag festgesetzt ist, dann sollte dein Arbeitgeber nach den Angaben die du ihm schriftlich bestätigst, überweisen dürfen (nach der Anzahl an gesetzlichen Unterhaltspflichten). Es geht ja für ihn darum, dass er "gesetzlich" alles richtig macht.
Ansonsten müsste er den vom Gericht festgesetzten Betrag überweisen, und wenn der deines Erachtens falsch ist, kannst du eine Änderung bei Gericht beantragen.
Er sollte also nach der gültigen Tabelle unter Berücksichtigung der Anzahl deiner Unterhaltspflichten überweisen, und sonst nichts, und wäre damit "aus dem Schneider".
Wenn du mehrere Unterhaltsverpflichtungen hast und auch nur teilweise bedienst, dürfte der Selbstbehalt in die Nähe deines Nettoeinkommens rutschen. Da bleibt nicht mehr viel zum Überweisen an den Gläubiger, falls überhaupt. Wenn die Pfändung bleibt, geht evtl. ein Teil des Weihnachtsgeldes drauf. Ich würde da erst mal nachrechnen, wie viel das sein könnte und ob es evtl.weniger ist, als diesbezügliche Gebühren für evtl. Gerichtsanträge oder Honorarforderungen eines raffgierigen Rechtsanwalts.
Jetzt geht es ja erst mal darum, dass dein Arbeitgeber rechtlich nichts falsch macht. Durch den Beschluss muss er ja beim nächsten Lohn die Differenz zu deinen gesetzliche Selbstbehalt oder vom Gericht festgesetzten Betrag an den Gläubiger auszahlen.