19-07-2013, 21:56
(19-07-2013, 20:46)bio schrieb: Ordnungsgeld trotzdem? Und Dienstaufsichtsbeschwerde?eine hier durchaus denkbare DAB müsste gut begründet werden, um mit ihr Deine Sorge wegen der Mißachtung des Wohls Deines Kindes auszudrücken.
Welche Fehlleistung ist dem/ der Sachbearbeiterin denn vorzuhalten?
- ein sich Verweigern, in geeigneter Weise auf die KM einzuwirken oder sie zu belehren darüber, dass die eigenwillige Durchbrechung der Umgangsregelung wegen des daraus entstehenden Streites dem Kindeswohl abträglich ist?
- eine einseitige Unterstützung absprachewidrigen Verhaltens und die damit einhergehende Kindeswohlmißachtung?
Mit einigem Geschick läßt sich durchaus ein Strick drehen ...
Das ist dann aber sehr zeitaufwendig und arbeitsintensiv.
Ich würde stattdessen beim Gericht eine Umgagsregelung die Ferienzeiten betreffend beantragen und für den Fall, dass die KM widerspricht, den beigefügten Ordnungsgeldantrag anhängig machen.
