25-12-2013, 19:32
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 25-12-2013, 19:58 von StrengGeheimerInformant.)
Ein Abgrund:
"... Das Thema Diversity hat in einem global agierendem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Daher hat Beiersdorf im Jahr 2012 die "Charta der Vielfallt" unterzeichnet. ...
Quelle: http://www.beiersdorf.de/~/media/Beiersd...s-2012.pdf
"Genderama" kommentierte es so: "Bis es Großkonzernen dämmert, dass es auch gegenüber Männern so etwas wie soziale Verantwortung gibt, dürfte es noch einige Zeit dauern."
Danke, @ Manuela Rousseau
(verantwortliche "Diversity-Beauftragte")
für diese gestellte 'Beiersdorf-Vielfalt',
einer "lupenreinen" Feministin
SgI
"... Das Thema Diversity hat in einem global agierendem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Daher hat Beiersdorf im Jahr 2012 die "Charta der Vielfallt" unterzeichnet. ...
Quelle: http://www.beiersdorf.de/~/media/Beiersd...s-2012.pdf
"Genderama" kommentierte es so: "Bis es Großkonzernen dämmert, dass es auch gegenüber Männern so etwas wie soziale Verantwortung gibt, dürfte es noch einige Zeit dauern."
Danke, @ Manuela Rousseau
(verantwortliche "Diversity-Beauftragte")
für diese gestellte 'Beiersdorf-Vielfalt',
einer "lupenreinen" Feministin
SgI