21-01-2014, 00:56
Also, einen nachehelichen Karrieresprung würde ich nicht dazu zählen; übliche Lohnanstiege/Regelbeförderungen schon. Beispiele/Urteile müßte ich jetzt selber googeln... ist vielleicht einfacher, Du suchst unter einem Begriff, der auf Deine Verhältnisse zutrifft...
Wer nicht taktet, wird getaktet...