12-02-2015, 13:20
Vielen Dank für die Antwort.
Zu 1) werde ich dann wohl besser die Füße stillhalten.
Zu 2)+3):
Seit August bezieht die Mutter ALG I, also 68% ihres letzten Gehaltes. Ich hatte sie aufgefordert mir diese Änderung nachzuweisen. Die Mutter erkundigte sich bei der Beistandschart, ob sie dazu verpflichtet sei und ob dies Einfluß auf den Betreuungsunterhalt hätte. Da wie gesagt jeder Bezug bis Dezember 15 überobligatorisch ist und ich ein Mängelfall bin, hätte es eben keinen Einfluß auf den Unterhalt gehabt. Da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit 68% des letzten Gehalts höher ist als das Einkommen ab März 2015 ist die Frage, ob hier eine "Wesentliche Änderungen" = Entfall der Betreuungs-Bedürftigkeit vorliegt.
Oder anders gefragt, wenn es nicht zu dem Wegfall kommen wird, ist dann trotzdem eine Neuauskunft gerechtfertigt?
Zu 1) werde ich dann wohl besser die Füße stillhalten.
Zu 2)+3):
Seit August bezieht die Mutter ALG I, also 68% ihres letzten Gehaltes. Ich hatte sie aufgefordert mir diese Änderung nachzuweisen. Die Mutter erkundigte sich bei der Beistandschart, ob sie dazu verpflichtet sei und ob dies Einfluß auf den Betreuungsunterhalt hätte. Da wie gesagt jeder Bezug bis Dezember 15 überobligatorisch ist und ich ein Mängelfall bin, hätte es eben keinen Einfluß auf den Unterhalt gehabt. Da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit 68% des letzten Gehalts höher ist als das Einkommen ab März 2015 ist die Frage, ob hier eine "Wesentliche Änderungen" = Entfall der Betreuungs-Bedürftigkeit vorliegt.
Oder anders gefragt, wenn es nicht zu dem Wegfall kommen wird, ist dann trotzdem eine Neuauskunft gerechtfertigt?