16-07-2015, 08:35
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 16-07-2015, 08:46 von LoveNoBitch.)
(16-07-2015, 08:27)CheGuevara schrieb: Gibt es ... was die Kündigung angeht, möglicherweise das Recht auf Akteneinsicht in Personalakte? Scheint ja öffentlicher Arbeitgeber zu sein.
Nein, ich denke nicht; hatte meinen Arbeitgeber selbst informiert, als der Antrag auf Umgangsaussetzung kam; kannte die ganze Geschichte ja und vorher hats immer geheißen, "Ja mach Dir keine Sorgen, falls bei uns was kommen sollte, weiß ich ja wie ich darauf reagieren muss"
Dann gabs aber den bayrischen Gründerpreis für ihn und da wurde ihm das alles wohl zu heiß....
(16-07-2015, 08:27)CheGuevara schrieb: Den Titel würde ich vermutlich bis 30.6.2016 befristen. Erkläre allen, dass sich ein Burnout abzeichnet und du nicht weißt, wie es sich langfristig ergibt.
Soll die Alte es nochmal auf einen Prozess ankommen lassen. Was soll's?
Das hört sich nach einer guten Idee an....
LNB
@skipper:
(16-07-2015, 08:33)Skipper schrieb: Da muß eine Übernachtung mit rein, sonst wird's knifflig, oder mit KiMu einfach von 8 bis 20 vereinbaren.
Das Kind ist gar nicht bei mir, und bis auf weiteres gibts 1 Std betreuten Umgang die Woche;
Vereinbarungen mit Mutter gabs nicht und wirds nie geben; Und ob sich der Richter zu einer ÜN hinreißen lassen kann, keine Ahnung. Aber bis dahin vergehen eh noch Monate oder Jahre....
Laut Beschluss waren das 10 Tage im Monat; und nen neuen gibts vom Gericht (noch) nicht.
BU eben bis der Kinderpsychiater geklärt hat ob ich überhaupt noch darf....
Miete mit Nebenkosten 336,00 € zusätzlich Heizkosten von 90,00 € pro Monat in den kalten Monaten (hier Okt bis Mai) weil nur Ofenheizung (Holz).
Zugstrecke einfach 4,40 € zusätzlich 2,50 für Bus einfach; alternativ Tageskarte ÖPNV im Landkreis 11,00 Euro...
Danke LNB
Kindheit war schon immer ein gefährlicher Ort, selten verlässt ihn jemand unbeschadet
