20-07-2009, 08:57
(20-07-2009, 08:23)Backfire schrieb: Naja, als Arbeiter zu den Löhnen die dort bezahlt werden ?
Die meisten asiatischen Laender erteilen eine Arbeitserlaubnis fuer einen Auslaender nur dann, wenn der ein Vielfaches des einheimischen Lohns verdient und zusaetzlich die Qualifikation auf dem heimischen Arbeitsmarkt nachweislich nicht verfuegbar ist. Darueber hinaus sind zum Schutz des Arbeitsmarkts meist alle handwerklichen Taetigkeiten fuer Auslaender generell verboten.
Im Ergebnis stellt sowieso keine Firma einen Auslaender ein, wenn sie eine aehnliche Leistung von Einheimischen fuer einen Bruchteil der Kosten bekommt.
Entweder man hat seltene, aber gefragte Faehigkeiten oder man versucht den Weg ueber die Entsendung, d.h. eine europaeische Firma entsendet den Mitarbeiter in die Niederlassung im Ausland.
(20-07-2009, 08:23)Backfire schrieb: Da denke ich etwas in Eigenregie zu machen ist sinnvoller.
Glaube ich nicht, denn die Einheimischen sind auch nicht dumm. Die warten garantiert nicht auf einen Auslaender, der ihnen zeigt wie es geht.
Wenn es ihm tatsaechlich gelingt, sich eine Marktnische erfolgreich zu erschliessen, dann hat er gerade in Asien sofort etliche Nachahmer auf den Fersen, die ihm die Wurst vom Teller ziehen.
Fuer eine Selbstaendigkeit im Ausland benoetigt er ein sehr starkes Alleinstellungsmerkmal, das ihm die heimische Konkurrenz vom Hals haelt. Andernfalls ist die Entsendung die anzustrebende Variante.