Abfackeln oder Vandalismus? Könnte problematisch werden mit der Versicherung. Die sind Profis im sich ums Zahlen drücken.
@Petrus: rund 1400€ pro Monat, Madame will es sich noch auf Jahre gemütlich zuhause bzw. in einem mies bezahlten Teilzeitjob machen. Ehe ging 7 Jahre. Zahle bereits seit 2 Jahren Trennungs-UH. Kind ist behindert und pflegebedürftig, wird aber tgl. von 8-16.30 Uhr fremdbetreut. Wenn ich den Hahn nicht abdrehe, reizt die Ex es bis Ultimo aus. Wenn ich einen gemütlichen Beamtenjob hätte, wäre es mir egal das durchzuziehen. Aber Kundenstress, Termindruck und Verantwortung für ein lausiges Trinkgeld will ich mir nicht auf Dauer geben. Und der Selbstherrlichkeit der Juristenmischpoke will ich eine rote Linie ziehen.
@p__: Gutachten? Hast mich glaube falsch verstanden, ich will nur krank sein, um unverschuldet gekündigt zu werden. Danach bin ich voll einsatzfähig auf dem Arbeitsmarkt. Aber muss eben längere Zeit nach Arbeit suchen oder habe zur Überbrückung etwas schlecht Bezahltes angenommen, weil ich einfach nichts anderes bekommen habe. Monatlich 30-50 Bewerbungen raussenden und nachweisen ist keine Mühe für mich, nur mit der Rechtschreibung hapert es, das Lichtbild ist von der letzten Sangriaparty und ich kann einfach nicht verheimlichen, dass ich als Betriebsrat tätig war usw... Prüfen Richter wirklich per Gutachten, ob wirklich eine Krankheit als Kündigungsgrund vorlag? Begnügen die sich nicht mit Attesten und Krankschreibungen in dem Fall?
Naive Frage: Was kosten eigentlich Gesundheitsgutachten und wer darf den Sch... bezahlen?
@Petrus: rund 1400€ pro Monat, Madame will es sich noch auf Jahre gemütlich zuhause bzw. in einem mies bezahlten Teilzeitjob machen. Ehe ging 7 Jahre. Zahle bereits seit 2 Jahren Trennungs-UH. Kind ist behindert und pflegebedürftig, wird aber tgl. von 8-16.30 Uhr fremdbetreut. Wenn ich den Hahn nicht abdrehe, reizt die Ex es bis Ultimo aus. Wenn ich einen gemütlichen Beamtenjob hätte, wäre es mir egal das durchzuziehen. Aber Kundenstress, Termindruck und Verantwortung für ein lausiges Trinkgeld will ich mir nicht auf Dauer geben. Und der Selbstherrlichkeit der Juristenmischpoke will ich eine rote Linie ziehen.
@p__: Gutachten? Hast mich glaube falsch verstanden, ich will nur krank sein, um unverschuldet gekündigt zu werden. Danach bin ich voll einsatzfähig auf dem Arbeitsmarkt. Aber muss eben längere Zeit nach Arbeit suchen oder habe zur Überbrückung etwas schlecht Bezahltes angenommen, weil ich einfach nichts anderes bekommen habe. Monatlich 30-50 Bewerbungen raussenden und nachweisen ist keine Mühe für mich, nur mit der Rechtschreibung hapert es, das Lichtbild ist von der letzten Sangriaparty und ich kann einfach nicht verheimlichen, dass ich als Betriebsrat tätig war usw... Prüfen Richter wirklich per Gutachten, ob wirklich eine Krankheit als Kündigungsgrund vorlag? Begnügen die sich nicht mit Attesten und Krankschreibungen in dem Fall?
Naive Frage: Was kosten eigentlich Gesundheitsgutachten und wer darf den Sch... bezahlen?