Vor 6 Stunden
(05-07-2026, 10:12)SebastiAn86 schrieb: Wie ist Eure Erfahrung in der gleichwertigen Wahrnehmung von Elternaufgaben und Beruf?
Im Mittelstand kein Problem. Der Chef hat Verständnis für familiäre Themen. Verletzungen der Kernarbeitszeit wegen Themen rund um Kinder werden toleriert, alles andere regelt das Zeiterfassungssystem.
Ich kann verstehen, wenn Unternehmen verhindern, dass Mitarbeiter in Gremien Kaffee tringen statt zu arbeiten. Sollte es ernste Benachteilungen geben wäre eh der Betriebsrat zuständig.