23-07-2026, 07:16
1. Arbeitgeber (Konzern) in schwieriger wirtschaftlicher Lage
2. Umstrukturierung/Stellenabbau angekündigt (keine konkreten Pläne veröffentlicht)
3. Ich habe 2 Kinder, Betreue ca. 40-50% (viel am WE). Zahle zusätzliches Haushaltsgeld (<1000€) an Ex
4. Keine Titel
5. Sonst keine Trennungskosten
6. Arbeitgeber kennt meine Situation nicht!
Frage in die Runde: soll ich dem AG/HR mitteilen das ich offiziell Unterhaltspflichtig bin und die Kinder im Wechselmodell betreue?
2. Umstrukturierung/Stellenabbau angekündigt (keine konkreten Pläne veröffentlicht)
3. Ich habe 2 Kinder, Betreue ca. 40-50% (viel am WE). Zahle zusätzliches Haushaltsgeld (<1000€) an Ex
4. Keine Titel
5. Sonst keine Trennungskosten
6. Arbeitgeber kennt meine Situation nicht!
Frage in die Runde: soll ich dem AG/HR mitteilen das ich offiziell Unterhaltspflichtig bin und die Kinder im Wechselmodell betreue?