JP Performance

[Alimen T]

Von außen betrachtet sieht es so aus, als wäre das gesamte Konstrukt extrem schnell gewachsen. Und dabei sind wohl oft Leute mehr nach Sympathie/persönlicher Verbundenheit eingestellt worden als nach fachlicher Qualifikation. Das hatte ja auch seine Schwiegermutter in dem gemeinsamen Video thematisiert.

JP's Kardinalfehler war anscheinend, dass er sein Unternehmen als seine Familie angesehen hatte. Damit haben die Konflike im privaten Bereich auch direkte Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb gehabt. Bis es dann zum GAU kam.

Wer sich also einen Zierfisch hält, der sollte den schön daheim im sicheren Goldfischglas lassen. Bloss nicht mit ins Büro bringen, sonst drohen teure Wasserschäden.

Vor allem wäre interessant zu wissen, warum ihr alter Arbeitgeber so eine begabte Mitarbeiterin gehen gelassen hat ohne ihr Gehalt zu erhöhen um sie doch noch zu binden . Der alte Arbeitgeber trauert bestimmt immer noch um sie und ihre Kompetenz …