27-07-2011, 07:42
so spektakuläre wie fälle wie unterhaltsfragen hatte ich noch nie, aber bei konfliktsituationen jeder art entscheiden sich unternehmen eigentlich immer gegen ihre angestellten, zumindest solange die irgendwie zu ersetzen sind. es geht halt um den bequemsten und billigsten weg. von solidarität, fürsorge und dem anderen wohlklingen worten die bei gehaltsverhandlungen regelmäßig fallen ist dann nichts mehr zu spüren.
dazu kommt bei unterhaltspflichtigen vermutlich noch dieses gesellschaftliche stigma, das jeden nicht-zahler ungeprüft zum asozialen stempelt. keinen unterhalt zu zahlen ist eben verdächtig, da hat der mann was falsch gemacht, so einfach ist das. es ist völlig egal was die frau anstellt, der mann hat klaglos zu zahlen, das ist nun mal derzeitige gesellschaftliche realität.
also auf etwas solidarität von dem unternehmen zu hoffen ist ziemlich mutig.
dazu kommt bei unterhaltspflichtigen vermutlich noch dieses gesellschaftliche stigma, das jeden nicht-zahler ungeprüft zum asozialen stempelt. keinen unterhalt zu zahlen ist eben verdächtig, da hat der mann was falsch gemacht, so einfach ist das. es ist völlig egal was die frau anstellt, der mann hat klaglos zu zahlen, das ist nun mal derzeitige gesellschaftliche realität.
also auf etwas solidarität von dem unternehmen zu hoffen ist ziemlich mutig.