05-12-2011, 00:18
Ich verstehe nicht, warum das so kompliziert laufen muß, wenn Dein AG so verständnivoll ist: Warum geht der Vertrag nicht an ihn, mit der Festlegung, dass Du für die Tätigkeiten eingesetzt wirst? Wenn Dein Arbeitgeber der Auffassung ist, in Höhe des eingehenden Geldes für Dich Fortbildungen anordnen zu müssen oder Betriebsmittel zu beschaffen, nehme ich an, wirst du dich nicht wehren wollen?
Wer nicht taktet, wird getaktet...