01-06-2012, 16:52
Ich denke, der wichtigste Rat ist, keinen Vergleich einzugehen, außer er ist für dich wie ein 6er im Lotto.
Alleine schon, weil du dann eben nicht das Recht auf Berufung oder Revision hast.
Ansonsten musst sehr klare und strukturierte Vorgaben machen, wie die Umgangsformel aussehen soll, und darf keinerlei Missverständnisse offen lassen, denn sonst kannst du Verstöße nicht sanktionieren lassen.
Also nicht etwa "Ferien werden nach Absprache geteilt, sondern, die erste Hälfte der Schulferien sind die Kinder beim Vater.
Auch für die Feiertage brauchst du eine feste Regelung, z.B. das Weihnachten tageweise gewechselt wird (an welchem Tag und in welchem Jahr hat wer welchen Tag) und Ostern und Pfingsten im Jahreswechsel komplett bei dem jeweiligen Elternteil sind.
Mit meiner Ex habe ich eine Vereinbarung, dass die Kinder in den Ferien standardmäßig bei der Mutter sind und der normale Umgang weiter geführt wird, derjenige, der dem Anderen aber als erster einen bestimmten Urlaubstermin nennt, bekommt ihn.
Das klappt recht gut.
Wichtig ist, auch eine Regelung, was bei Krankheit und Absagen aus anderen Gründen passieren soll, welche Ersatzregelung es gibt und ab wann welche Sanktionen verhängt werden sollen.
Du solltest dir also sehr genau überlegen, was du willst und was du ,leisten kannst und dann etwas mehr fordern, damit du auf dem Weg zum Kompromiss noch Opfermasse hast.
Die Verhandlung wird vermutlich ein Basar, mit gelegentlichen Knuffen und Stößen des Richters in die eine oder andere Ecke und der Richter wird am Ende eine Vereinbarung (Vergleich) haben wollen.
Du kannst gerne bis zum Schluss feilschen und Verhandeln am Ende aber sagen, "so dass ich jetzt gerne als Beschluss!"
Damit machst du dir zwar keine Freunde aber das werden die anwesenden Leute (Echse, ihr PaRAsit, JA-Puntze, Richter, etc.) sowieso nicht.
Und wenn würde ich das nicht wollen.
Alleine schon, weil du dann eben nicht das Recht auf Berufung oder Revision hast.
Ansonsten musst sehr klare und strukturierte Vorgaben machen, wie die Umgangsformel aussehen soll, und darf keinerlei Missverständnisse offen lassen, denn sonst kannst du Verstöße nicht sanktionieren lassen.
Also nicht etwa "Ferien werden nach Absprache geteilt, sondern, die erste Hälfte der Schulferien sind die Kinder beim Vater.
Auch für die Feiertage brauchst du eine feste Regelung, z.B. das Weihnachten tageweise gewechselt wird (an welchem Tag und in welchem Jahr hat wer welchen Tag) und Ostern und Pfingsten im Jahreswechsel komplett bei dem jeweiligen Elternteil sind.
Mit meiner Ex habe ich eine Vereinbarung, dass die Kinder in den Ferien standardmäßig bei der Mutter sind und der normale Umgang weiter geführt wird, derjenige, der dem Anderen aber als erster einen bestimmten Urlaubstermin nennt, bekommt ihn.
Das klappt recht gut.
Wichtig ist, auch eine Regelung, was bei Krankheit und Absagen aus anderen Gründen passieren soll, welche Ersatzregelung es gibt und ab wann welche Sanktionen verhängt werden sollen.
Du solltest dir also sehr genau überlegen, was du willst und was du ,leisten kannst und dann etwas mehr fordern, damit du auf dem Weg zum Kompromiss noch Opfermasse hast.
Die Verhandlung wird vermutlich ein Basar, mit gelegentlichen Knuffen und Stößen des Richters in die eine oder andere Ecke und der Richter wird am Ende eine Vereinbarung (Vergleich) haben wollen.
Du kannst gerne bis zum Schluss feilschen und Verhandeln am Ende aber sagen, "so dass ich jetzt gerne als Beschluss!"
Damit machst du dir zwar keine Freunde aber das werden die anwesenden Leute (Echse, ihr PaRAsit, JA-Puntze, Richter, etc.) sowieso nicht.
Und wenn würde ich das nicht wollen.