17-03-2009, 11:17
Stimmt nicht ganz: Alle Arbeitgeber bezahlen pro Mitarbeiter eine Umlage an die Krankenkassen, die dann dafür auch den Anteil über den 13% Stundenlohn an die Muttis auszahlt, ohne das direkt beim Arbeitgeber Regress genommen wird.
Es zahlen alle gesetzlich Versicherten, nicht alle, die Steuern zahlen, also nicht der Staat, sondern ein ganz besonders privilegierter Kreis, dessen Hauptdaseinsberechtigung ist: abgezockt zu werden.
Im übrigen ist der Arbeitgeberanteil am Sozialversicherungsbeitrag nur Blendwerk und Verschleierungstaktik um die Masse der Bevölkerung für dumm zu verkaufen. Jeder, der arbeitet muss für seinen Arbeitgeber auch den Arbeitgeberanteil an der Soz-Versicherung erarbeiten...
Das Hauptproblem ist organisatorischer Natur: Man lernt jemand ein, dann fällt die arbeitskraft 1,2 oder 3 Jahre aus, man muss Ersatz einlernen, danach könnten die Mitarbeiterin wieder kommen, oder vielleicht auch nicht, eben eingeschränkte Planungssicherheit.
Es zahlen alle gesetzlich Versicherten, nicht alle, die Steuern zahlen, also nicht der Staat, sondern ein ganz besonders privilegierter Kreis, dessen Hauptdaseinsberechtigung ist: abgezockt zu werden.
Im übrigen ist der Arbeitgeberanteil am Sozialversicherungsbeitrag nur Blendwerk und Verschleierungstaktik um die Masse der Bevölkerung für dumm zu verkaufen. Jeder, der arbeitet muss für seinen Arbeitgeber auch den Arbeitgeberanteil an der Soz-Versicherung erarbeiten...
Das Hauptproblem ist organisatorischer Natur: Man lernt jemand ein, dann fällt die arbeitskraft 1,2 oder 3 Jahre aus, man muss Ersatz einlernen, danach könnten die Mitarbeiterin wieder kommen, oder vielleicht auch nicht, eben eingeschränkte Planungssicherheit.