Vorbereitung Unterhaltsverfahren

[wackelpudding]

Ich gehe ´mal davon aus, dass die KM auf absehbare Zeit nicht leistungsfähig sein wird. Zwar hat sie einen qualifizierten, gefragten und auch ordentlich bezahlten Beruf, wird aber so im Umkreis von 50 km kaum eine Stelle bekommen: Da hat sie so einiges durch und die Begründungen, warum eine Verlängerung nach der Probezeit nicht erfolgte, gehen in die Richtung, dass sie die übrigen Mitarbeiter verrückt macht; d. h. diese wollten die Zusammenarbeit nicht. Das ist dann in kleinen (Praxis-)Teams ein Problem.

M. E. gehört die KM auch eher in eine langfristige Therapie. Schon wegen meines Kindes, dass inzwischen (11 Jahre) sehr wohl realisiert, dass mit seiner Mutter etwas nicht i. O. ist, würde ich mir wünschen, dass sie diesen Weg geht - auch wenn´s damit keinen Unterhalt gäbe.