Post von der KiMu? Oder von JA oder AnwältIN?
Jedenfalls handelt es sich um eine "Inverzugsetzung", wie du selbst schreibst. Also kann ab diesem Monat der KU gefordert (und später in einem evtl. Verfahren auch nachgefordert werden).
Klammere dich nicht an die 2 Jahre bei Auskunft. Nach deinen Angaben weiß die KiMu, dass dein Arbeitsvertrag endete. Bei "geänderten Verhältnissen", die damit eingetreten sind, kann daher auch früher als nach 2 Jahre Auskunft gefordert werden. Das trifft m.M. nach hier zu.
Einem Gericht wird das wohl leider als Glaubhaftmachung "geänderter Verhältnisse" ausreichen. Die Beweislast liegt damit allein bei dir.
Für den Fall, dass du ordentlichen Umgang hast und mindestens 2 Zimmer-Wohnung zur kindgerechten Unterbringung, würde ich eine Zweijahres-Titulierung des Mindest-KU (225.-) und anschließend die Aufstockung über SGBII prüfen...Evtl. vor Aufstockung Umzug in größte, angemessene Wohnung...
Jedenfalls handelt es sich um eine "Inverzugsetzung", wie du selbst schreibst. Also kann ab diesem Monat der KU gefordert (und später in einem evtl. Verfahren auch nachgefordert werden).
Klammere dich nicht an die 2 Jahre bei Auskunft. Nach deinen Angaben weiß die KiMu, dass dein Arbeitsvertrag endete. Bei "geänderten Verhältnissen", die damit eingetreten sind, kann daher auch früher als nach 2 Jahre Auskunft gefordert werden. Das trifft m.M. nach hier zu.
Einem Gericht wird das wohl leider als Glaubhaftmachung "geänderter Verhältnisse" ausreichen. Die Beweislast liegt damit allein bei dir.
Für den Fall, dass du ordentlichen Umgang hast und mindestens 2 Zimmer-Wohnung zur kindgerechten Unterbringung, würde ich eine Zweijahres-Titulierung des Mindest-KU (225.-) und anschließend die Aufstockung über SGBII prüfen...Evtl. vor Aufstockung Umzug in größte, angemessene Wohnung...
# Familienrechtslogik: Wer arbeitet, verliert die Kinder. Wer alleinerziehend macht, kriegt alles. Wer Kindeswohl sagt, lügt #