Elternzeit / -geld

['c']

O.k., also Elterngeld ist schon rein zeitlich vorbei.
Man kann es nur bis zum 14. Lebensmonat des Kindes bekommen.
Jedenfalls, wenn man es nicht von Anfang an auf längere Zeit gestreckt hat.
Der Sohn ist jetzt 26 Monate alt.

Aber eine Art Elternzeit ginge theoretisch jedenfalls noch so:

Einfach mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass man für zwei Monate kürzer tritt. Also für zwei Monate 4-Tage-Woche, statt 5-Tage-Woche.

Voraussetzungen sind natürlich:

1. "Kuschelkurs" mit KM. Könnte bei mir noch klappen.
2. Einverständnis des Arbeitgebers, wahrscheinlich mit der Vorraussetzung entsprechend weniger Gehalt zu verdienen.

Alternativ:

1. Vorübergehend wieder Hauptwohnsitz bei KM melden. Erfordert
natürlich Extrem-"Kuschelkurs" mit der KM. Wir bei mir wohl eher nix.
2. Dann hätte man allerdings definitiv gegenüber dem Arbeitgeber einen Rechtsanspruch mindestens bis zum Dritten Geburtstag.

Preis:

1. Klar, kostet Geld. Aber bisher bin ich mit der Trennungsfaq-Reihenfolge gut gefahren: 1. Kind. 2. Gesundheit. 3. Kind.
2. Mehr oder weniger Belastung des Verhältnisses zu meinem Arbeitgeber.

Aber beide Probleme hat jeder Vater.