(01-09-2015, 20:11)p__ schrieb:(01-09-2015, 18:22)Theo schrieb: Mir wäre das zu lästig. Setzt Euch doch einmal zusammen und arbeitet eine Regelung aus, wie Ihr das generell mit den Zuzahlungen handhaben wollt.
Über den Haftungsanteil für jeglichen Sonder/Mehrbedarf wird sicher nicht gestritten, da liegen die Zahlen auf den Tisch und danach richtet man sich, da muss man sich nicht zusammensetzen.
Scheint aber nicht so:
(01-09-2015, 14:52)ArJa schrieb: Bei den Gehältern liegen wir im Verhältnis ca. 3/7 zu 4/7 zu meinen Gunsten. Wenn ich den von mir zu zahlenden UH mit einrechne, liegen wir bei fifty / fifty. Ich werde es zumindest versuchen, so zu verhandeln ..
