07-09-2015, 10:23
Nach meiner Kenntnis ist Mediation von Coaching anzugrenzen.
Die Mediation hat nur dafür zu sorgen, daß die Parteien im Gespräch bleiben, bleibt in de Sache neutral.
Das Coaching geht darüber hinaus, nimmt die zu Coachenden an die Hand, bringt sich sachlich stark ein.
Ich denke, das sollte bei der Auswahl der Kräfte, im Auftarg klar gestellt sein.
Vielleicht sollte eine Raste zurück geschaltet werden und die Beteiligten sich anwaltlich über die Optionen beraten lassen, dann jeder für sich aus den MÖGLICHEN Wegen die heraussuchen, die den eigenen Vorstellungen und Zielen am nächsten liegen.
Wenn das klarer ist, dann auf den anderen zu- nicht los-gehe und nach Gemeinsamkeiten suchen, zu Differenzen dann den Ausgleich finden.
Das ist mE und mW eine typische Aufgabe einer Mediation.
S.
Die Mediation hat nur dafür zu sorgen, daß die Parteien im Gespräch bleiben, bleibt in de Sache neutral.
Das Coaching geht darüber hinaus, nimmt die zu Coachenden an die Hand, bringt sich sachlich stark ein.
Ich denke, das sollte bei der Auswahl der Kräfte, im Auftarg klar gestellt sein.
Vielleicht sollte eine Raste zurück geschaltet werden und die Beteiligten sich anwaltlich über die Optionen beraten lassen, dann jeder für sich aus den MÖGLICHEN Wegen die heraussuchen, die den eigenen Vorstellungen und Zielen am nächsten liegen.
Wenn das klarer ist, dann auf den anderen zu- nicht los-gehe und nach Gemeinsamkeiten suchen, zu Differenzen dann den Ausgleich finden.
Das ist mE und mW eine typische Aufgabe einer Mediation.
S.
Geht die Sonne auf im Westen, muss man seinen Kompass testen.