01-05-2013, 15:31
Frauen und die Quote - also wie genau war das mit der Diskriminierung und den 23% Lohnunterschied und der fehlenden Frauen in Führungspositionen, die dann angeblich auch noch zu wenig verdienen - hier steht die nakte Wahrheit:
YAHOO-CHEFIN MARISSA MAYER - 36,6 Millionen Dollar für sechs Monate Arbeit
Die Fakten:
- MARISSA MAYER sieht für eine Topmanagerin ziemlich gut aus (ich kann nicht glauben, dass ich das geschrieben habe
)
Nun die entscheidenden Fakten:
- sie ist 37 Jahre alt
- arbeitet knapp 10 Monate bei Yahoo (vorher Google)
- dafür bekommt sie 36,6 mio USD
- obwohl sie zwischenduch eine Babypause gemacht hat
Daher fragt Bild zu Recht: "Hat sie sich DAS verdient?"
Jedes Unternehmen kann sein Geld verschleudern, wie es will. Letztlich trifft eine Fehlbesetzung an der Spitze das gesamte Unternehmen und damit auch direkt die Eigentümer (Aktionäre).
Verdient hat sie das zweifellos im monetären Sinn. Moralisch gesehen, hat sie einen durchschnittlichen Job gemacht, darunter Fehlentscheidungen getroffen, wie die, dass jeder Yahoo Mitarbeiter arbeiten kann, wann und wo er will und lediglich über sein gesponsortes Handy erreichbar sein muss - diese Entscheidung musste sie dann auch wieder korrigieren. Das Tagesgeschäft überlässt sie einem Kollegen, Henrique de Castro, der noch mehr verdient als sie (dafür aber auch arbeiten muss), und scheint selbst so eine Art Drohne zu sein, die über dem Unternehmen schwebt und die Windrichtung vorgibt.
Klar dürfte sein, dass sie mit ihrem Einkommen ein ziemlich gutes Vergütung / Arbeit Verhältnis erreicht hat. Denn unter dem Strich besteht ihre Leistung mehr in ihrer Medienpräsenz und Marketing-Gags, wie diesem: Nick D'Aloisio verkauft App an Yahoo - Plötzlich Millionär
Und noch klarer dürfte sein, dass Marissa von einer Frauenquote kaum profitiert hätte. Die Marissas dieser Welt sind nämlich nicht erfolgreich, weil eine Quote sie dazu bestimmt, sondern weil es genug Menschen gibt, die an sie glauben - eine Quote ist da eher hinderlich.
YAHOO-CHEFIN MARISSA MAYER - 36,6 Millionen Dollar für sechs Monate Arbeit
Die Fakten:
- MARISSA MAYER sieht für eine Topmanagerin ziemlich gut aus (ich kann nicht glauben, dass ich das geschrieben habe
)Nun die entscheidenden Fakten:
- sie ist 37 Jahre alt
- arbeitet knapp 10 Monate bei Yahoo (vorher Google)
- dafür bekommt sie 36,6 mio USD
- obwohl sie zwischenduch eine Babypause gemacht hat
Daher fragt Bild zu Recht: "Hat sie sich DAS verdient?"
Jedes Unternehmen kann sein Geld verschleudern, wie es will. Letztlich trifft eine Fehlbesetzung an der Spitze das gesamte Unternehmen und damit auch direkt die Eigentümer (Aktionäre).
Verdient hat sie das zweifellos im monetären Sinn. Moralisch gesehen, hat sie einen durchschnittlichen Job gemacht, darunter Fehlentscheidungen getroffen, wie die, dass jeder Yahoo Mitarbeiter arbeiten kann, wann und wo er will und lediglich über sein gesponsortes Handy erreichbar sein muss - diese Entscheidung musste sie dann auch wieder korrigieren. Das Tagesgeschäft überlässt sie einem Kollegen, Henrique de Castro, der noch mehr verdient als sie (dafür aber auch arbeiten muss), und scheint selbst so eine Art Drohne zu sein, die über dem Unternehmen schwebt und die Windrichtung vorgibt.
Klar dürfte sein, dass sie mit ihrem Einkommen ein ziemlich gutes Vergütung / Arbeit Verhältnis erreicht hat. Denn unter dem Strich besteht ihre Leistung mehr in ihrer Medienpräsenz und Marketing-Gags, wie diesem: Nick D'Aloisio verkauft App an Yahoo - Plötzlich Millionär
Und noch klarer dürfte sein, dass Marissa von einer Frauenquote kaum profitiert hätte. Die Marissas dieser Welt sind nämlich nicht erfolgreich, weil eine Quote sie dazu bestimmt, sondern weil es genug Menschen gibt, die an sie glauben - eine Quote ist da eher hinderlich.
https://t.me/GenderFukc