24-11-2010, 21:36
Sie haben sich was neues ausgedacht. Der neue Begriff heißt ab sofort "Entgeltdiskriminierung".
Kaum beachtet, wenig diskutiert und unverändert ist hingegen, dass Entgeltdiskriminierung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit für einen nicht unerheblichen Teil des Gender Pay Gap verantwortlich ist.
..
Beispielsweise ist Entgeltdiskriminierung als Unterbewertung von Berufen, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, in Tarifverträgen und betrieblichen Entgeltsystemen enthalten.
Bedeutet meine Meinung nach: Es wird versucht Äpfel mit Birnen zu vergleichen.
Eine Motopädin hat bitteschön so viel zu verdienen wie ein Abfallentsorger, der sich durch das Schleppen von unseren Mülltonnen den Rücken kaputt macht!
Quelle: Aktuelle Pressemitteilung des d j b bzgl. der morgen stattfindenden Veranstaltung: "Juristinnen fragen - Politikerinnen antworten".
Kaum beachtet, wenig diskutiert und unverändert ist hingegen, dass Entgeltdiskriminierung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit für einen nicht unerheblichen Teil des Gender Pay Gap verantwortlich ist.
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Beispielsweise ist Entgeltdiskriminierung als Unterbewertung von Berufen, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, in Tarifverträgen und betrieblichen Entgeltsystemen enthalten.
Bedeutet meine Meinung nach: Es wird versucht Äpfel mit Birnen zu vergleichen.
Eine Motopädin hat bitteschön so viel zu verdienen wie ein Abfallentsorger, der sich durch das Schleppen von unseren Mülltonnen den Rücken kaputt macht!Quelle: Aktuelle Pressemitteilung des d j b bzgl. der morgen stattfindenden Veranstaltung: "Juristinnen fragen - Politikerinnen antworten".