05-04-2013, 11:42
(05-04-2013, 11:16)wackelpudding schrieb:(05-04-2013, 10:57)Simon ii schrieb: Ich bleibe dabei, daß eine Befristung (abgesehen von der 18-Jahre-Grenze) nicht sinnvoll ist.
Bei sicher gleichbleibendem oder steigendem Einkommen wüßte ich auch nicht, weshalb anders tituliert werden sollte. Wenn aber wesentliche markterfolgsabhängige Komponenten da sind oder Zeitarbeitsverträge o. ä. sollte man m. E. doch entsprechend befristen.
ich bin 25 und arbeite in einem hotel.... da werde ich in 10 jahren siche rnicht mehr arbeiten... deshalb will ich felxibel bleiben mit einem befristeten titel