01-05-2019, 10:37
Danke für deinen Tipp,
Habe Momentan erweiterten Umgang, die nennen das auf jeden Fall so, alle 14 Tage das WE und noch eine Übernachtung von Mi auf Do bei mir zusätzlich alle 14 Tage.
Wohne 30 Km entfernt, auch wenn eine Grenze dazwischen ist. Bis jetzt muss ich immer meinen Sohn holen und zum Wohnort fahren, da Mutter ja kein Führerschein hat.
Alle sonstigen Termine habe ich immer präzise eingehalten, immer hingefahren.
Habe freie Arbeitszeiten und kann diese anpassen, somit kein Problem für mich.
Leider hat die arbeitslose Mutter mehr Terminprobleme und verschiebt permanent die Treffen und Versammlungen. Wieso auch immer sie so viel Stress hat.
Bei dem Wechselmodell ist das ein Problem mit der Schule, würde gerne dass mein Sohn hier in Belgien zur Schule geht, bessere Ausbildung und Französisch vom Kindergarten an.
Als Geschäftsführer 2. Generation natürlich ein Wunsch, dass Sohnemann später in Papas Fußstapfen tritt, nur leider ohne Französisch nicht möglich.
Somit zum Wohle des Kindes besser den Berufsweg der Mutter Langzeitarbeitslos und alle Fördermittel ausnutzen einzuschlagen.
Gibt es hier konkrete Tipps für die Attacke, was muss ich anfragen, fordern, verlangen???
Mit oder ohne Anwalt ist mir egal, habe VKH,
Gehe denen so lange auf dem Geist , bis ich bekomme was mir zusteht, koste es was es wolle.
Habe Momentan erweiterten Umgang, die nennen das auf jeden Fall so, alle 14 Tage das WE und noch eine Übernachtung von Mi auf Do bei mir zusätzlich alle 14 Tage.
Wohne 30 Km entfernt, auch wenn eine Grenze dazwischen ist. Bis jetzt muss ich immer meinen Sohn holen und zum Wohnort fahren, da Mutter ja kein Führerschein hat.
Alle sonstigen Termine habe ich immer präzise eingehalten, immer hingefahren.
Habe freie Arbeitszeiten und kann diese anpassen, somit kein Problem für mich.
Leider hat die arbeitslose Mutter mehr Terminprobleme und verschiebt permanent die Treffen und Versammlungen. Wieso auch immer sie so viel Stress hat.
Bei dem Wechselmodell ist das ein Problem mit der Schule, würde gerne dass mein Sohn hier in Belgien zur Schule geht, bessere Ausbildung und Französisch vom Kindergarten an.
Als Geschäftsführer 2. Generation natürlich ein Wunsch, dass Sohnemann später in Papas Fußstapfen tritt, nur leider ohne Französisch nicht möglich.
Somit zum Wohle des Kindes besser den Berufsweg der Mutter Langzeitarbeitslos und alle Fördermittel ausnutzen einzuschlagen.
Gibt es hier konkrete Tipps für die Attacke, was muss ich anfragen, fordern, verlangen???
Mit oder ohne Anwalt ist mir egal, habe VKH,
Gehe denen so lange auf dem Geist , bis ich bekomme was mir zusteht, koste es was es wolle.