Vor 3 Stunden
So...die Scheidung, wurde laut Aussage der Dame, eingereicht und wird dann zugestellt.
Nun gibt es die aktuelle Situation, dass die Dame nächste Woch beruflich im Ausland ist. Sie fordert mich per Mail und mit Frist dazu auf, ihr konkret mitzuteilen von wem und wie in dieser Zeit unser 11 jähriger Sohn betreut wird. Es geht darum, dass ich Spätschicht arbeite und das ist ja auch ihr Hauptargument gegen das Wechselmodel. Daran knüpft Sie auch Ihre Siegesgewissheit bei der Wohnungszuweisung.
Sollte ich bis Frist nicht antworten, möchte Sie, um eine ''zuverlässige'' Betreuungssituation herzustellen, diese selbständig organisieren. Schätze mal übernachten irgendwo im Freundeskreis...
Ich kann jetzt auch kurzfristig und relativ Flexibel Urlaub nehmen, doch sehe ich es nicht ein über jedes Stöckchen zu springen und mich unter Druck setzen zu lassen.
Wenn Sie nicht anwesend ist, kann Sie nicht aus dem Ausland die Betreuung diktieren...vorallem bin ich doch keine Rechenschaft darüber schuldig wie und ggf. von wem unser Sohn betreut wird während ich arbeite. Die Arbeitsstelle ist ca. 10 Minuten von der Wohnung entfernt.
Habe gute Lust gar nicht zu reagieren und einfach mit meinem Sohn nächste Woche die Situation zu besprechen bzw. Ihm zu sagen, dass er Zuhause ''betreut'' wird. Soll Sie doch dann schauen wie Sie aus dem Ausland die Situation beinflussen will. Ein 17 jähriger Bruder ist ja auch noch im Haus.
Was ist denn Eure Meinung dazu?
Nun gibt es die aktuelle Situation, dass die Dame nächste Woch beruflich im Ausland ist. Sie fordert mich per Mail und mit Frist dazu auf, ihr konkret mitzuteilen von wem und wie in dieser Zeit unser 11 jähriger Sohn betreut wird. Es geht darum, dass ich Spätschicht arbeite und das ist ja auch ihr Hauptargument gegen das Wechselmodel. Daran knüpft Sie auch Ihre Siegesgewissheit bei der Wohnungszuweisung.
Sollte ich bis Frist nicht antworten, möchte Sie, um eine ''zuverlässige'' Betreuungssituation herzustellen, diese selbständig organisieren. Schätze mal übernachten irgendwo im Freundeskreis...
Ich kann jetzt auch kurzfristig und relativ Flexibel Urlaub nehmen, doch sehe ich es nicht ein über jedes Stöckchen zu springen und mich unter Druck setzen zu lassen.
Wenn Sie nicht anwesend ist, kann Sie nicht aus dem Ausland die Betreuung diktieren...vorallem bin ich doch keine Rechenschaft darüber schuldig wie und ggf. von wem unser Sohn betreut wird während ich arbeite. Die Arbeitsstelle ist ca. 10 Minuten von der Wohnung entfernt.
Habe gute Lust gar nicht zu reagieren und einfach mit meinem Sohn nächste Woche die Situation zu besprechen bzw. Ihm zu sagen, dass er Zuhause ''betreut'' wird. Soll Sie doch dann schauen wie Sie aus dem Ausland die Situation beinflussen will. Ein 17 jähriger Bruder ist ja auch noch im Haus.
Was ist denn Eure Meinung dazu?